JJ-雷迪克即将开启洛杉矶湖人队主教练生涯的第二个赛季，而他的执教理念已然独具一格。在执教处子赛季便带领球队取得 50 胜战绩、以西部第三的身份晋级季后赛后，雷迪克利用休赛期为下一阶段做准备。但他并未将研究范围局限于 NBA 圈内，反而向 NFL 传奇人物汤姆-布雷迪与肖恩-麦克维寻求灵感。
在接受 ESPN 洛杉矶台采访时，雷迪克阐释了自己跨领域寻找答案的原因。
“我也说不好具体原因，毕竟我以前上学时可不怎么爱钻研。不过，首先我确实对各类事物都抱有普遍的好奇心。我就是那种能花一个半小时在 ChatGPT 上深钻某个问题的人。以前是维基百科，现在则是我和我的‘朋友’Chat（指 ChatGPT）。”
“另一方面，我觉得每天早上都得问自己一个问题：要做好本职工作，我今天需要做什么？这个问题的答案每天都大不相同，因为每天的需求都不一样。”
“对我来说，休赛期是一个跳出战术本身、实现自我提升的机会。我经常思考自己想打造什么样的球队文化 —— 不只是打造，更要维系下去。” “优秀的经验随处可学。肖恩-麦克维、汤姆-布雷迪，他们都是极致卓越的代表。我为什么要放弃这样的学习机会呢？”
雷迪克表示，尽管他会经常与 NBA 其他教练和高管交流，但他同样希望了解不同运动领域的冠军文化是如何建立的。在布雷迪和麦克维身上，他看到了两位不仅能在最高水平赛事中夺冠，还能改变周遭环境的人物。
七届超级碗冠军得主布雷迪，是备战与责任感的终极典范。即便在职业生涯后期，他仍对细节秉持极致追求，既确保队友明确自身角色，也以严苛标准要求自己。
雷迪克深入研究了这种行事方式，希望将其运用到对卢卡-东契奇、勒布朗-詹姆斯等球星的管理中。
而麦克维则从另一个角度为他提供了领导力启示。这位公羊队主教练曾是 NFL 历史上最年轻的超级碗冠军教头，雷迪克花了数小时与他探讨战术策略、沟通技巧与适应能力。从麦克维那里，雷迪克借鉴了 “多功能战术” 的理念 —— 即设计特定战术配合，以在队内三位最佳球员同时在场的时间段实现效益最大化。
雷迪克愿意跳出 NBA 视野的做法，也反映了他天生的好奇心。他坦言自己经常在 ChatGPT 上 “深钻” 各类问题：以前是沉迷维基百科，如今则深入研究领导力、心理学与运动战术。他将这些探索视为执教工作所需的持续学习过程的一部分。
湖人队已表明对他前瞻性理念的认可。球队将雷迪克的合同延长至 2030 年，这一举措释放出明确信号：他们相信雷迪克所具备的适应能力、好奇心与对文化建设的专注，能让球队在长期保持竞争力。
对 JJ 而言，无论何种运动，卓越都能留下可借鉴的蓝图。如今的挑战在于，他能否将从布雷迪与麦克维身上学到的经验付诸实践，推动湖人队从季后赛竞争者蜕变为总冠军得主。

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